休職中、会社のチームの情報は欠かさなかったつもりですが、雰囲気よくなったと聞いていたのですが、戻ったら逆に悪くなっていたというオチ。
感じるのは人それぞれなんだけれど、チームは最早仕事が個人でする作業になっているため、誰かと連携して作業するというのがない。
その影響か、皆バラバラ。
個人同士で親しいという感じです。
何でこうなってしまったという原因は、複数上げられて、かなり複雑。
男←→女
デザイナー←→デザイナー
やる気ある人←→やる気ない人
正社員←→契約社員
作業内容 重←→作業内容 軽
技術高い人←→技術普通の人
役員贔屓のチーム←→それに漏れた人
上記の状態が複雑に絡み合って、バラバラ感。
普通に接するけど、深入りしない。
なぜ、こうなってしまったのだろうなぁ・・・。
上への意見が通りやすくなったと言われるものの、
上からの命令で特定の人だけチームの中に更にチームがある状態で、
それに属さない人と溝が深くなったという話を聞きました。
私はどっちでもいいし、どっちの人とも仲がいいのですが、
どっちの意見も聞いて、
なんでこんな事になったのか、ちょっと分かる気もする。
チームの中にチームがあるって、連携して作業する事も含まれています。
色々、打ち合わせとかあるようだし。
そうなると、それ以外の人って殆ど個の作業だから、
そりゃ、色々やりとりしているチームに比べたら、
スキンシップないですよね。
チームで作業する楽しさを知っている私としては、
本当に今の個の作業はつまらないですしね・・・。
それが人数分いれば、仕事詰まらない雰囲気蔓延して、雰囲気悪くなるわけです。
残念ながら、個の作業から脱出しない限り、
この状態はずっと続くだろうなぁ・・・。
チームの方向性、間違っている気がする。。